Candidatos cotidianos (una historia real)

La semana pasada llamaron a Rosa. Era la llamada predecible de un candidato habitual al que ella ya se ha acostumbrado a atender períódicamente. "Lo siento. No, actualmente no estamos contratando a casi nadie y ya sabes que las cosas no están para tirar cohetes". Él lleva demasiado tiempo en paro y Rosa le conoce desde que le entrevistó hace ya tiempo para un puesto en el que finalmente no fue contratado. Pero él llama una y otra vez sin rendirse. ¿Qué otra cosa puede hacer?. Sólo que esta vez es diferente. Esta vez llamaba desde el hospital donde, según le explicó a Rosa, ingresaron a su mujer tras una sobredosis de medicamentos. Y es que uno nunca sabe cómo va a reaccionar cuando le notifican que va a ser desahuciado. Por mal que vayan las cosas eso sólo le pasa a las personas que salen en los telediarios, y él intentó ocultárselo a su mujer tanto como su habilidad para interceptar la correspondencia se lo permitió. Cuando Rosa colgó el teléfono y nos lo contó, nos supimos qué decir. Ni siquiera hoy sé como contarlo con el enfoque y respeto que merece porque, como tantas otras veces, hasta ahora eso sólo le pasaba a las personas que veía en los telediarios...

Interesante video sobre la Solidaridad

Para ver el vídeo pulsa aquí: La Unión hace la fuerza

Reglas de Murphy en el trabajo:

• Si algo puede salir mal, saldrá mal.
• Todo sale mal simultáneamente.
• Nada es tan fácil como parece.
• Todo lleva más tiempo del que usted piensa.
• Si existe la posibilidad de que varias cosas vayan mal, la que cause mas perjuicios será la única que vaya mal.
• Si usted intuye que hay cuatro posibilidades de que una gestión vaya mal y la evita, al momento aparecerá espontáneamente una quinta posibilidad.
• Cuando las cosas se dejan a su aire suelen ir de mal en peor.
• Cualquier solución entraña nuevos problemas.
• Todo pequeño problema tiende a aumentar hasta hacerse irresoluble.
• Si el problema tenía fácil solución, su planteamiento habrá sido tan erróneo que lo convertirá en imposible de resolver.
• La solución siempre aumenta el problema.
• Nunca se tiene en cuenta lo más evidente.
• Si sigues una regla, se te aplicará una excepción.
• Los programas informáticos se cuelgan en los momentos más críticos.
• Los errores imposibles de descubrir son infinitos en su variedad, en contraste con los detectables que por definición son limitados.
• No importa lo que salga mal, siempre encontrarás quien, después, te diga que sabía cómo evitarlo.
• En cuanto se ponga a hacer algo, se dará cuenta de que hay otra cosa que debería haber hecho antes.
• Si buscas en un fichero, siempre estará la ficha en último lugar. Si por contra la buscas por el final nunca la encontrarás.
• El jefe madruga pocas veces al año, sólo cuando tú llegas tarde.
• Cuando vayas a preguntar qué persona ha hecho una tarea, esa persona estará de vacaciones.
• En los trabajos en grupo siempre algo irá mal, y, por supuesto, la culpa ha sido tuya.
• Si llevas toda la mañana sentado en tu mesa y decides dedicarte cinco minutos para ir al wáter porque ya no puedes aguantar más, cuando hayas vuelto te habrán dejado tres recados en el contestador
• Es inútil hacer cualquier cosa a prueba de tontos, porque los tontos son muy ingeniosos.

Si estás buscando empleo, estos enlaces te serán de gran ayuda

Para calcular tu salario (y saber si lo que te ofertan está en línea con el mercado): 

http://www.tusalario.es/main/Comparatusalario 

Simulador de entrevistas (elige entre varios personajes). Para que funcione bien, es posible que debas descargarte alguna actualización en función de tu navegador: 

http://www.educastur.princast.es/fp/hola/simulador/simulador.html 

Consejos para superar una entrevista de trabajo en inglés: 

http://www.elblogdelingles.blogspot.com.es/2010/04/consejos-superar-con-exito-una.html 

Un blog fantástico cobre cómo sacarle partido a Linkedin: 

http://www.exprimiendolinkedin.com/ 

Una página asturiana muy interesante sobre empleo (con multitud de consejos): 

http://www.educastur.es/hola/guia/menu.htm 

Página de empleo parecida a Infojobs, pero para puestos de más de 60.000 euros: 

http://www.experteer.es/headhunter/search#top 

"Quién es quién" en Recursos Humanos, para luego buscarles en Linkedin y solicitar estar entre sus contactos: 

http://ue.tukiosco.es/quien-es-quien-marzo-2010 

Test de personalidad gratuito. Aunque las instrucciones iniciales están en inglés, puedes elegir hacerlo en Español (siempre es bueno conocerse para ver qué resultados vas a sacar en este tipo de pruebas): 

http://www.keirsey.com/sorter/instruments2.aspx 

Otro test de personalidad: 

http://www.assess-net.net/ 

Más test online: 

http://www.psicologia-online.com/test/ 

Otros test en Inglés: 

http://similarminds.com/ 

Videos que hablan sobre las típicas competencias que se suelen buscar en los candidatos, orientadas a las entrevistas de trabajo: 

http://www.educastur.es/index.php?option=com_content&task=view&id=1276&Itemid=248 

Blog sobre como crear y cuidar tu marca personal en internet: 

http://www.marcapropia.net/ 

Blog de Alfonso Alcántara (un clásico muy recomendable): 

http://yoriento.com/ 

Blog de Pedro Rojas (otro clásico) experto en encontrar trabajo (sobre todo utilizando redes sociales): 

http://www.seniorm.com/empleoypersonas 

Otro blog francamente interesante con multitud de consejos y enlaces sobre empleo: 

http://www.blogempleo.com/ 

Y otro: 

http://www.elblogderrhh.com/ 

Y otro, con consejos sobre cómo sacarle partido a Linkedin: 

http://t-orienta.info/